В свободное время, находясь в любом населенном пункте, обеспеченном интернет-коммуникациями, можно развиваться личностно и профессионально. Дл этого и существуют сайты дистанционного обучения. Но как на это отреагирует работодатель? Будут ли вас рассматривать наравне с другими кандидатами?
Реакция имеющегося работодателя
Часто дистанционное образование получают работающие люди. Полученные знания, государственный диплом, подтверждающий новый образовательно-квалификационный уровень, позволяет переоценить существующему работодателю потенциал сотрудника. Руководитель, заинтересованный в эффективной деятельности предприятия, будет учитывать новые обретенные качества владельца документа об образовании.
Бонусы владельца диплома с точки зрения потенциального работодателя
Если в компании перспективы развития отсутствуют, целесообразно заняться поиском новых вариантов. Кстати, во многих солидных организациях, корпоративная преданность, «высиживание» на одной должности на протяжении всей жизни, воспринимается, как отсутствие у человека желания развиваться, низкие уровень честолюбия, амбициозности. Не следует остерегаться смены мест работы, испытания себя в новых качествах, выполнения непривычных должностных обязанностей. Поэтому использовать сайты дистанционного обучения не бросая при этом старой работы – сулит вам большие перспективы.
Работодатель может поинтересоваться о деталях процесса получения образования при собеседовании. Технология образовательного процесса, форма участия в обучении не указывается в дипломе. Перспективный руководитель оценит несомненные качества у дипломированного дистанционно соискателя, которые получил образование при помощи сайта дистанционного обучения.
- Претендент, обучавшийся дистанционно, креативно мыслит. Консервативно настроенные люди не идут по этому пути.
- Потенциальный сотрудник умеет самостоятельно работать, мотивирован, организован, инициативен.
- Человек, получивший образование по дистанционным технологиям, в совершенстве владеет виртуальными методами коммуникаций.
- Сотрудник будет способен работать в режиме «мозгового штурма», искать новые источники информации, анализировать, делать выводы. Классические аудиторные технологии прививают эти качества не всегда.
Профессионалы, сформировавшиеся благодаря инновационным образовательным технологиям, смогут доказать свою состоятельность при первичном и последующем общении с потенциальным руководителем. Так как, получая образование через сайты дистанционного обучения, – вы показываете себя усидчивым и целеустремленным человеком, способным контролировать темп своей работы без чье-то команды. Что нередко отсутствует у людей, которые получили образование по дневной форме обучения.
